Black Swan의 대표적 사례로 표현되는 금융위기 이후 미국, 유럽 등 선진국에서도 이력서 허위작성, 과장, 문제인력, 저 성과자 채용 등으로
피해를 받는 기업이 점점 늘어가고 있습니다.

(국가별, 산업별, 기업별로 피해를 입은 기업의 퍼센티지가 20%~90%까지 다양함)

이러한 현상은 한국도 예외가 아니어서 최근 간부직원 만이 아니라 경력사원 채용 시에도 평판조회(학력. 경력. 자격증)를 의뢰하는 기업이 급격히 늘어나고 있습니다.

1. FN에서 평판조회 경력 10년 차의 전문가와 5년 이상 훈련된 평판조회 담당자들이 전문성, 객관성, 엄격함을 기초로 Qualified된 Report를 제공

- Working Day 5일 이내

2. 외국인에 대한 확실한 평판조회 가능

- 영어, 일어, 중국어 평판조회

3. 평판조회 대상자의 전문업종, 직위 등에 따라 고객 사에 맞는 평판조회 체크항목 설정(선택.추가)과 평가 Sheet 구성

- 직무역량, 신뢰성, 이력.경력.성과의 사실여부, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 성격, 퇴직사유, 윤리도덕적인 문제, 인간관계 등 - 중요한 Check Point의 경우 심층조회

4. 10여년간의 평판조회 수행 경험에 의한 노하우 축적 및 시스템 구축 (인재검색시스템, 평판조회매뉴얼 등)

- 회사 별, 직무 별, Referee 별, 프로세스, 스크립트, 유의사항 : 수시 업데이트 관리 및 교육 - 국내.외 30여종의 평판질문지 양식보유

5. 평판조회보고서 제출 완료 후, 평판조회 대상자 및 Referee 에 대한 모든 기록은 완전히 삭제 처리함

　(2015년 ~ 2017년 : H그룹 개인정보보호 및 보안관리 최우수상 표창 수상)

1. 평판조회를 의뢰한 고객사명이 노출되지 않도록 함.
2. 평판조회 응답자(Referee) 신분이 노출되지 않도록 함.
3. 현재 재직 중인 회사 및 동료에게 평판조회 사실이 노출되지 않도록 함.
4. 평판조회 응답자(Referee)에게 지원자나 주변에 평판조회 사실을 알리지 않도록 조치함.
5. 평판조회 결과를 과장. 왜곡하지 않고, Fact 만을 적시함.
6. 평판조회 내용에 대해 비밀을 유지하며, 보고 후 완전 폐기함.