[담당업무] - HR제도(평가/보상, 채용 등) 및 중장기 전략 수립 - 인사 Trend 분석 및 내부조직진단, HR과제 도출/개선
[필요요건] - 인사기획/관리 경력 3년 이상 ~ 12년 이하 - HRM 업무 전반에 대한 직무 경험 보유자
[우대사항] - 대기업/중견기업 보유자 선호
[전형절차] - 서류 전형> AI면접 >1차 면접>2차 면접>건강검진>최종 합격 (경우에 따라 면접 전형이 변경될 수 있습니다.) - 후보자 역량에 따라 레퍼런스 체크를 요청할 수도 있습니다. - 1차 면접 합격 시, 2차에 간단한 PT 면접 有 모든 직무 동일하며, PPT 7장 ~ 10장 내외로 진행(약 10분)/ 주제는 1차 면접 후 안내 예정입니다. - 1차 면접에서 사실상 거의 모든 검토 및 판단이 이루어지기 때문에 2차 면접은 PT발표로만 진행될 예정이라고 합니다.
[제출서류] - 국문 이력서(상세 경력기술, 자기소개 포함)
기타사항
학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:3년~12년 근무지:서울 - 중구 (중구 남대문로 63 한진빌딩)