[주요업무] 1. 신용관리 전략 기획 및 실행 회원의 신용도와 이용행태를 종합적으로 분석하여 신용정책을 수립하고, 적정 한도 운영 기준을 마련합니다. 신판/카드금융 상품의 이용 기준을 수립·운영하고, 한도 상·하향 등 신용전략 프로세스를 안정적으로 관리합니다. 또한, 시장환경 및 회원별·상품별 포트폴리오 특성을 반영하여 신용전략을 지속적으로 고도화합니다. 2. 신용전략 모니터링 및 시스템 운영 데이터 분석을 기반으로 회원 특성 및 행동 변화를 모니터링하고, 신용전략의 효과성과 영향도를 정기적으로 점검합니다. 신용 리스크와 주요 성과지표를 분석하여 전략 개선 과제를 발굴하고 실행방안을 도출합니다. 한편, 신용관리 시스템의 기획·개발·운영을 담당하며 전략 실행 체계를 안정적으로 지원하고, 업무 효율성과 관리 정교화를 위해 시스템 기능을 지속적으로 개선합니다.
※ 부서 소개: 회원별 적정 한도와 상품 이용기준, 승인정책 등 전반적인 신용전략을 기획·운영하고, 대내외 환경을 반영하여 지속적으로 고도화합니다.
[자격요건] - 학사 이상/ 전공 무관 - 총 경력 8년 이상 ※ 석/박사 학위취득(예정)자의 경우 수학기간을 경력기간으로 인정합니다. - 경력 기간 중 금융업권 신용관리 업무, 금융 데이터 통계 분석, 카드금융 대출 한도/자격기준 운영 경력 3년 이상 보유
<전문지식> - 통계 지식을 바탕으로 한 데이터 해석 능력 - 리포트 작성 능력 및 커뮤니케이션 스킬 - SQL을 활용한 데이터 추출 및 분석 능력
<우대사항> - 통계분석/모델링 툴 활용 능력 ( SAS, R, Python 등) - CFA, FRM, 신용분석사 등 관련 자격 보유 - AI향 데이터 활용 경험 보유자 우대