[담당업무] - IT 전략 및 로드맵 관리 - IT 과제 및 포트폴리오/프로젝트 수요 관리 - 프로젝트 관리 - IT 재무 관리 - IT 거버넌스 관리 - 내부 및 외부 감사 대응 - IT 역량/인력 관리
[필요요건] - 정규 4년제 대학교 학사 이상 졸업자 - 전략 기획 분야에서 10년 이상의 경력 (팀 관리 경험 포함), 10년 이상 ~ 15년 미만 - 보험 비즈니스 전략 수립 경험 - 팀원을 동기부여하고 영감을 줄 수 있는 리더십 및 팀 관리 능력 - 데이터 기반 의사결정을 내릴 수 있는 뛰어난 분석력 및 문제해결 능력 - 복잡한 아이디어를 다양한 이해관계자에게 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력 - 새로운 역량 및 프로세스를 통해 창출된 가치를 문서화하고 전달할 수 있는 이해력 - 조직 내 타 부서 및 이해관계자들과의 원활한 협업 능력 - 인프라 시스템 및 어플리케이션에 대한 이해 - 영어 커뮤니케이션 능력
[전형절차] - 서류전형 > 1차 면접 (현업)> 온라인 통합역량검사 > 2차 면접 > Pre-employment Check (레퍼런스 체크, 채용검진, 처우 협의, 등)> - 역량 검사는 당락의 결정을 짓는 단계는 아닙니다. (순서 변경 가능) - 기존 퇴사자에 대한 재지원 제한 없습니다.
[제출서류] - 국문이력서(상세 경력기술, 자기소개 포함) * 이력서 내 현재 연봉(기본급/성가급) + 희망 연봉 기재 요청 - 영문 이력서는 추후 별로 추가 요청 가능