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[국내최대식품기업] 연구소 HRM

  • 회사소개
    국내 대표식품회사
  • 상세요강
    [담당업무]
    1. 연구소 인사기획, 운영
    - 인재 및 조직관리, 조직이슈 관리 및 대응
    - R&D HR BP 운영 효율성 제고, 기능 강화
    - R&D 제도 운영 고도화, 개선안 수립 및 운영
    - HR Analysis Trend 기반의 R&d HR 시스템 활용, DB 반영
    - 연간 경영계획 수립, 비용 관리

    2. 연구소 조직문화
    - 조직문화 개선활동
    : 조직문화 워크샵 실시 및 Action Plan 관리
    : 부서간 정기 소통 행사 기획 및 운영
    : 경영진과 구성원들간의 소통 창구 마련(Town-hall Meeting)

    - 열린협의회 관리 및 시상제도 운영, 개편
    : 기반기술 관점의 중장기 성과 반영 가능한 시상제도 수립
    : 시상제도 운영
    : 사건사고 등 징계사항에 대한 심의위원회 주관, 운영


    [자격요건]
    - 대졸 이상
    - 8~10년 이상의 인사 관련 직무 경력
    - 인사 제도/ 프로세스에 대한 높은 이해도 및 방향설정 능력
    - 우대역량: 영어 회화 역량 보유자, PHR 등 인사 관련 자격증
    - 유관부서 커뮤니케이션 우수한 자

    [전형절차]
    - 서류전형, 면접전형 등

    [제출서류]
    - 국문이력서(상세경력기술, 자기소개서)
  • 기타사항
    학력:대졸이상, 외국어:무관
    직급/직책:과장
    근무지:수원 광교
  • 담당자
    담당컨설턴트: 김소진 이사
    연락처: 02-716-1443
    이메일: sjkim@fnexecutive.com
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