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- 상세요강
- [담당업무]
- 인사제도 기획, 운영
- 평가, 리더십 진단
- HR시스템 설계 및 운영
[지원자격]
- 인사기획 경험자, HR시스템 운영 경험자
- HR 학술적 지식 또는 노동법 관련 지식
- 논리적, 구조적 문제해결능력 및 창의적 아이디어
- 대내외 커뮤니케이션 능력
[우대사항]
- 금융권HR 경험자
- 임직원 평가, 리더십 진단 업무 경험자
- 데이터분석 및 보고서 작성 우수자
- 공인노무사 자격 소지자
[전형절차]
- 서류전형
- 면접전형
[제출서류]
- 국문이력서(상세경력기술,자기소개서 포함)
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- 기타사항
- 학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:대리~과장급
근무지:서울
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