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- 상세요강
- [담당업무]
- 수시(신입/경력) 채용
- 정기(신입 회계사) 채용
- 장애 및 보훈 채용 및 운영
- Recruiting Process 개선
- 글로벌 Recruiting 커뮤니케이션
[자격요건]
- 대학교(학사) 졸업 이상
- 경력 4년 이상 7년 이하
- 영어 커뮤니케이션 가능자
- Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자
- PPT 활용 능력이 우수한 자
- 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자
- HR data 관리 능력이 우수한 자
[전형절차]
서류 전형 > 면접 전형 > 인성검사 > 최종합격
*단, 채용 직급에 따라 인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다.
[제출서류]
- 국문. 영문이력서(상세경력기술,자기소개서 포함)
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- 기타사항
- 학력:대졸이상, 외국어:영어
직급/직책:Senior
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