[포지션 소개] 본 포지션은 Payroll 운영, 보상 및 인건비 관리 전반을 안정적으로 지원하는 HR 전문가 역할입니다. 정확성과 책임감을 바탕으로 급여 운영의 신뢰도를 확보하는 동시에, Compensation & Benefits, 인건비 예산, 퇴직연금(DB/DC), 회계 결산 지원, 업무자동화를 담당합니다.
[담당업무] - 급여(Payroll) 운영 전반 관리 (급여 데이터 검증, 지급 내역 검토, 오류 및 이슈 대응) - 외주 급여 벤더 관리 및 커뮤니케이션 - 연말정산 및 퇴직금 정산 프로세스 지원 - DB/DC 퇴직연금 관리 - 인건비 관련 회계 결산 지원 및 Finance 협업 - 급여·보상 관련 내부 자료 및 리포트 작성 - 보상 제도 운영 지원, 인건비 예산 관리 등 - HR 업무자동화, Chatbot 도입 등
[자격요건] - Payroll, 퇴직연금, 예산, C&B 등 관련 실무 경력 2?6년 - 외주 급여 벤더와의 협업 경험 - 급여, 퇴직금, 세무, 사회보험에 대한 기본 이해 - 숫자 감각, Excel 실무능력, 정확성과 꼼꼼함 - C&B 전문가로 커리어 확장을 희망하는 분
[우대사항] - 영어 커뮤니케이션 가능자 우대 (Reading/Writing 중심)
[채용 프로세스] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 인터뷰(대면) → 2차 인터뷰(대면) → 채용검진 → 입사