[담당업무] - 글로벌 인사 전략 및 운영 계획 수립 및 실행 - 회사 비전 달성을 위한 조직문화 활동 및 조직개발(OD) 기획 - 인재 채용/온보딩/육성 및 평가 등 인사 전 Cycle 운영 - 글로벌 교육 프로그램 설계 및 운영 - 보상 및 복리후생 등 각종 제도 기획 및 운영 - 인사 관련 법규 및 컴플라이언스 관리 - 해외법인 HR 담당자 및 경영진과의 협업
[필요요건] - 학사 이상 학위 소지자 - HR 관련 경력 10년 이상 (HR 매니저 또는 HRBP 경력 필수) - HR 전 영역에 대한 폭넓은 이해와 실무 경험 보유자 - 전략적 사고 및 데이터 기반의 분석·문제 해결 능력 - 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 우수자 (말하기/쓰기) - 빠르게 성장하는 글로벌 조직에서 유연하고 주도적으로 일할 수 있는 분
[우대사항] - 글로벌 HR 제도 기획 및 운영 경험자 - B2B 테크놀로지 산업 또는 리서치 산업 관련 경험자 - 해외법인 HR 프로젝트 리딩 경험자
[전형절차] - 전화면접 - 1차 직무면접(PT 또는 기술 면접) - 2차 컬처핏 면접 - 3차 글로벌 면접