[담당업무] - 후보자 경험 개선: 인터뷰 프로세스, 평가 가이드, 온보딩 프로그램 고도화 등 - 채용 브랜딩(브랜드 메시지, 콘텐츠, 채널전략 등) 기획 및 운영 - 유닛블랙의 성장 전략에 맞춘 채용 기획 및 실행 총괄 - 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 소싱 및 커피챗 운영
[필수자격] - 인하우스 HR 혹은 스타트업에서 채용 실무 5년 이상 경험이 있는 분 - 채용 프로세스 전 단계(기획-소싱-인터뷰-온보딩) 운영 경험이 있는 분 - 채용 브랜딩/콘텐츠 제작 혹은 브랜딩 캠페인 경험이 있는 분 - 현업과의 커뮤니케이션 및 협업 역량이 우수하신 분 - 데이터 기반 채용 관리 및 ATS 활용 경험이 있는 분 ※ 파트장 역할 수행 예정, 리더 경험 필요
[우대사항] - 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 체계화 경험이 있는 분 - HR팀 근무 경험 또는 HR 제도/문화 기획 경험이 있는 분 - 조직 내 리드/파트장 경험이 있는 분
[참조사항] - 출근은 9~10시 사이에 자유롭게 가능(퇴근 18~19시) - 유닛블랙 노션 참고 : https://m.site.naver.com/1NzJH