[담당업무] - 그룹사/계열사 전략을 수립하고 실행을 관리 - 계열사 경영 실적 모니터링하고 지표 분석 및 개선안 도출 - 계열사 주요 현안 관리 및 지원(경영관리, 신규사업, 조직관리 등) - 그룹사 전체 및 계열사별 중장기 사업계획 및 목표 수립 - 계열사 간 시너지 창출 및 협업 과제 발굴 - 주요 회의체(이사회, 경영회의 등) 운영 및 보고자료 작성 - 경영진 및 계열사 임원과의 커뮤니케이션 - 외부 컨설팅사 및 각종 협력사와의 대외 협력 관리
[자격요건] - 총경력 12년 이상~20년 미만 - 학사이상/ 공학계열 전공 출신 우대 (필수) - 전략기획, 경영기획, 컨설팅 등 관련 업무 경험 10년 이상 - 제조업종 대기업(지주사 우대) 또는 중견그룹 전략기획/계열사관리 경험 - 전략기획/신사업 추진 실무 및 Deal 완료 경험
<우대사항> - 최고경영층 보고 경험 및 역량 - M&A, 신규사업, 조직 재편 실무 경험 - 외국어(영어 등) 가능자 - 원활한 커뮤니케이션 역량 - 경영 컨설팅 경험 - 데이터 분석 및 프레젠테이션 역량(Excel, PowerPoint 등)