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[국내식자재유통회사] 인사총무 팀장
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- 회사소개
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- 상세요강
- [담당업무]
■ 인사업무
① 조직·인사 전략 수립
- 회사의 중장기 경영 전략에 맞춘 인사 전략 수립 및 실행
- HR 관점에서 조직 구조 개편, 조직 운영 효율화 기획
- 인력 수급 계획(Workforce Planning) 수립 및 인력 운영 최적화
② HR 제도 기획·운영
- 평가·보상 제도 개선 및 연간 평가 사이클 운영 총괄
- 승진·보직 변경·성과관리 체계 고도화
- 직급체계, 보상정책, 규정 개정 등 HR 제도 전반 기획 및 운영
- 연봉/성과급 운영 및 HR 시뮬레이션 관리
③ 채용(Recruiting) 총괄
- 조직 성장에 맞는 채용 전략 수립 및 연간 채용 플랜 관리
- 주요 포지션 다이렉트 소싱 및 인터뷰 주관 (필요시 서치펌 의뢰)
- 채용 브랜딩, 채용 프로세스 고도화
④ 노무관리(Labor Relations)
- 근태·연장근로·휴가 체계 관리 및 리스크 대응
- 법적 Compliance 준수, 노동법 개정 시 정책 반영
- 구성원 고충 처리 및 분쟁 예방
- 외부 감독(근로감독·기관 대응) 총괄
④ HR 운영/관리
- 인사 정보 관리(HRIS 관리), 급여·4대보험 프로세스 점검
- 전사 커뮤니케이션·조직 문화 프로그램 기획 및 운영
- HR KPI 수립 및 데이터 기반 HR 의사결정 체계 구축
■ 총무업무
- 법인 총무 업무 총괄
- 오피스 업무 환경 관리 및 개선
- 전산장비, 라이선스, 법인차량 등 유·무형 자산의 체계적 관리
- 다양한 사내 행사의 기획 및 운영
- 기타 경영진 및 구성원을 지원하는 다양한 총무 업무
[자격요건]
- 인사·총무 업무 총괄 리딩 경력 3년 이상
- 인사·총무 업무 실무 경력 10년 이상
- 스타트업 또는 중견기업에서 실무업무를 병행하며 조직을 리딩해본 경험
- 경영진 및 구성원과의 원활한 커뮤니케이션/조율 능력
- 노무 리스크 관리 및 법적 대응 경험
- 문제 해결 및 HR 리스크 관리 역량
- 데이터 기반 의사결정 능력
우대사항
- 100명 이상 규모 기업에서 인사총무 총괄 리딩 경험
- 공인 노무사 자격증 보유
- 커머스 플랫폼, 물류, IT 비즈니스를 수행하는 기업에서 인사·총무업무 수행 경험
[전형절차]
- 서류전형 -> 면접전형
[제출서류]
- 국문이력서
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- 기타사항
- 학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:팀장
근무지:강남구 남부순환로 2753
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- 담당자
- 담당컨설턴트: 김갑태 전무
연락처: 02-706-2277
이메일: kgtnice@fnexecutive.com
Jeil Bldg 1307, 15, Mallijae-ro, Mapo-Gu, Seoul, Korea. TEL : 02-518-3348 | E-mail : jwc@fnexecutive.com
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