[담당업무] - 노무 관리 및 Risk 대응 - 노사 관계 이슈 분석 및 전략 수립 - 근로기준법, 노조법 등 노동 관계 법령 검토 및 자문 지원 - 노동조합 및 근로자 대표 대응 지원 (교섭, 협의, 조정 등) - 인사/노무 제도 운영 합법성 검토 및 개선 제안 - 근로감독/분쟁/노동위원회 사건 대응 - 노무 관련 내부 커뮤니케이션 및 문서 작성
[필수자격] - 공인노무사 자격증 보유
[우대사항] - 통신서비스 관련 기업 노무 업무 경험자 - 노동위원회 사건, 쟁의, 단체교섭 지원 경험자 - 법학/경영/행정 등 경영 관련 전공자