CANDIDATES
homeHome
CANDIDATES
채용정보 상세보기

채용정보 상세보기

[글로벌 리스업체] 평가 보상 담당(과장급)  (지원마감)

  • 회사소개
    글로벌 리스업체
  • 상세요강
    [담당업무]
    1. 보상관리 (Compensation and Benefits)
    1) 평가제도
    - 평가제도 이슈사항 도출 및 기획안 작성, 연간목표의 취합, 평가자료의 취합, 정리 및 평가등급 확정한다.
    2) 승진제도
    - 승진제도를 개선, 기획안 작성, 승진대상자 명단관리, 제도를 운영한다.
    3) 임금인상
    - 임금인상을 위한 기획 및 제도를 설계하여 정기인상안을 보고한다.
    4) 일반관리비 예산 수립 및 관리
    - 인건현황, 임금인상률 등을 가정하여 인건비 에산 수립, 접대비 및 활동비 예산을 수립
    한다.
    - 매월 예산 대비 집행 현황을 보고, 관리한다.
    5) 그 외
    - 기타 인사제도를 기획하고 관리, 실행한다.
    - 신규 채용자에 대한 적정 연봉을 제안하고 품의, 비용정산, 계약서 작성을 실시한다.

    2. 상여제도 관리 및 퇴직금제도의 운영
    1) 상여제도
    - 인센티브 제도를 개선, 기획하여 운영한다.
    - 9월과 3월 2차례에 걸쳐 지급되는 성과급을 계산, 지급한다.
    2) 퇴직금제도 운영
    - 사외적립 자산액 납입, 연금사 선정, 현황관리, 적정성 검증평가(재정검증), 퇴직충당금 계리평가 실무를 수행한다.
    - 임원퇴직금기준 적용 및 운영하고 경영성과급 퇴직연금(DC) 이체 실무를 실행한다.

    3. 기타
    - 이사의 보수한도 설정 및 제출, 전자공시 자료 작성 (인원현황 및 임금현황)하여 보고한다.
    - 임직원의 유급연차휴가촉진을 계획, 관리하고 수당을 산정, 지급한다.
    - 내부채용제도를 관리 운영한다.
    - 노동부감사, 회계감사, 내부감사, SOX 등을 수검, 관련 자료를 작성하여 보고한다.
    - 사내 ERP 프로그램의 인사관리메뉴를 개선 검토하고 개발 의뢰한다.
    - 주재원 급여관리 및 송금업무를 수행하며, 기타 주재원 및 본사 관련 업무를 수행한다.
    - 일반관리비 중 인건비 관련 월말결산자료와 법인카드 결산자료를 작성, 보고한다.
    - 신규 입사자에 대한 오리엔테이션을 지원한다.
    - 장애인 운동선수를 관리한다.

    <주요 의사소통 경로>
    - 조직 내부: 회계팀, 준법감시팀, 임원부속실, 해당 복리후생 신청자
    - 조직 외부: 국민건강보험공단, 근로복지공단, 고용보험, 고용노동부, 퇴직연금사업자, 국세청, 인사컨설팅 회사 (Mercer, Willis Towers Watson 등)

    [필요요건]
    - 해당 경력 8년 이상
    - Payroll 실무 경험 필수

    [우대사항]
    - 동종 업종 인사 담당자 우대
    - 다른 분야 인사 업무(채용, 인사 기획, 교육, 노무, 조직 개발 등) 경험자 우대
    - 총무(사무실 신규/연장 계약, 이사, 인테리어, 비품 관리 등) 경험자 우대

    [전형절차]
    - 1차 서류 전형
    - 2차 면접 전형
    - 레퍼런스 체크

    [제출서류]
    - 국문이력서(상세 경력기술, 자기소개 포함)
  • 기타사항
    학력:대졸이상, 외국어:무관
    직급/직책:과장급
    근무지:서울 강남구 테헤란로 306 카이트타워 12~13층
  • 담당자
    담당컨설턴트: 조현욱 부사장
    연락처: 02-518-3348
    이메일: jhu@fnexecutive.com
Wait...