[담당업무] - 채용 관리: 전체 채용 프로세스 관리 (직무 분석, 공고 작성, 후보자 선발, 면접 진행 등) - 근태관리: 직원 출퇴근 및 근태 현황 관리, 휴가 및 병가 등 근태 데이터 처리 - 급여 관리: 월급여 산출, 세금 및 공제사항 반영, 급여 지급 관리 - HR 시스템 운영: 근태 및 급여 관련 시스템 운영 및 개선 - 법적 규정 준수: 근로기준법 및 관련 법규에 따른 HR 정책 수립 및 시행 - 기타 HR 지원 업무: 인사 관련 다양한 업무 지원 및 자료 작성
[자격조건] - 학력 : 대졸이상 - 경력: 5~10년 (대리, 과장급) - 업무에 대한 이해도가 높고, 적극적이며 책임감 있는 태도 - 기본적인 MS Office (Excel, PowerPoint 등) 활용 능력
[우대사항] - 유연한 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력 - F&B 분야 급여업무 경험 - 파트타이머 채용 관련 경험