[담당업무] ▷ 컨택센터의 명확한 목표 설정 및 달성/향상 ▷ 800명 정도의 CS부문 총괄 리더(상무급, CS Service Delivery Leader) - 손익 및 예산 관리 - 비즈니스 목표 및 목적 달성을 위한 문화/프로세스 구축 - 고객과의 지속적인 relationship 유지 - 컨택센터의 품질/생산성등 지속적인 관리로 고객서비스 만족도 유지 - 규정과 법령에 대한 명확한 준수와 잠재리스크 파악 - 고객과 체결된 SLA 준수를 위한 각 리소스의 효과적 활용 - 컨택센터의 서비스 품질향상을 위한 영업/재무/마케팅등 관계부서와 효과적인 협업 - 잠재고객 파악, 영업리드 개발, 서비스 판매를 촉진하는 등의 영업활동
[필요요건] - 글로벌 고객과 의사소통 가능한 영어 수준 - 대규모 서비스 운영 및 관리 경험 (컨택센터 관련 유경험자 선호) - Technology 관련 이해도 및 사업 경험 (Tech 기반의 운영 모델 고도화 경험 선호) - 문제해결 능력 및 비즈니스 개선/성장 경험 - Customer Service 산업에 대한 이해 및 고객 중심의 사고 - 품질이 중요한 비즈니스중 목표, KPI, SLA 를 초과 달성한 경험 - 동료 및 팀원들에게 동기를 부여하고 소통할 수 있는 능력 - 우수한 의사소통 및 협상 기술